南通一公司员工数次比规定下班时间提前几分钟前往餐厅就餐,被公司以严重违纪为由辞退,并拒绝支付赔偿金。仲裁委支持了王某的这一仲裁请求,公司对此不服,起诉至海安法院,请求判令无需支付这笔赔偿金。...

每经编辑:杜宇 据南通发布,员工多次早退去食堂就餐,公司以严重违纪为由辞退员工,并拒绝支付赔偿金,是否合法?海安法院对这起劳动合同纠纷作出一审判决,双方劳动合同解除,公司向小王支付赔偿金2万元。 图片来源:视觉中国-VCG41N876701606 (图文无关) 2021年,小王入职A公司,签订为期三年的劳动合同。令小王......

近日,上海一起债权人撤销权纠纷案件引起了关注,究竟是怎么回事呢?最终,人民法院判决周某应向陈某支付包括医疗费、残疾赔偿金等各项费用总计20余万元。...