在当今社会，加班已经成为许多行业和职业的常态。然而，与此同时，有些年轻人不愿意加班，这已经成为了一种现象。本文将深度分析这种现象的原因，并探讨其影响和解决方法。 一、为什么年轻人不愿意加班？ 工作压力过大 根据一份由中国人民大学发布的调查数据，80%的青年认为自己工作压力很大，超过一半的青年认为工作是压垮他们的主要原因......

一份因为清明“被自愿”加班，而在工作群内怒怼领导的聊天记录昨天传遍网络，随后所涉单位中电科辟谣，非集团公司所属成员单位和员工（点击复习）。但加班这个敏感词还是触动了无数打工人的神经。昨晚，有着“国内超市天花板”之称的胖东来也因“加班”登上了热搜。 “加班是不道德，是无耻行为， 人不能只是挣钱，还应该学会享受生活。” 近......

“996”工作制度是指每周工作6天，每天工作9小时，总共工作时间达到每周最少 60 小时的工作模式。从法律层面来看，这种工作制度违反了中国劳动法规定的最长工作时间和加班限制，因此是不合法的。 从道德和伦理的角度来看，“996”工作制度可能被视为公司的剥削行为，因为它要求员工在超出法定工作时间的情况下工作，这可能会导致员......

新烘焙品牌虎头局渣打饼行再次被曝出拖欠员工工资，大量裁员。 近日，有自称为虎头局员工的人在自媒体爆料称，虎头局自2022年11月开始，就已经开始拖欠员工，累计欠薪4个半月，拖欠供应商的货款房租等累计或接近2亿元，同时虎头局自2022年4月开始就裁员1000多人，“公司要倒闭了。” 对此，3月31日，南都湾财社记者向虎头......

3月2日，上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退，老板给出的原因是前一天下班时间太早。 下班还给领导发信息，问有没有工作要做，没有才下班，这样的员工够可以了，作为领导对别人的尊重不回应，太把自己当回事。 有了公司出具的解除劳动合同通知书，直接申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金2N。 很多人有个误区，以为试用期公司......

近日，在短视频平台一名陈姓男子自述： 我，四川大学哲学研究生，此前在某报刊任资深记者。 失业已经半年多了，还没找到工作，投递的简历98.75%都石沉大海。 该男子感慨到，等年龄过了35岁之后，真的是无人问津，其实自己也脱下了孔乙己的长衫，因为年前就已经开始送外卖了。 看见自己老家青城山，还在招出家道士，结果点进去一看也......

董明珠在接受采访时表示，如果员工在她面前不敢说真话，没法信任他的。她说，“你就吹捧我，天天吹捧我，...

董明珠是中国家电行业的知名企业家，还是已连任4届的全国人大代表。在3月11日晚，她谈到了“35岁职场危机”，认为企业应该根据需求选择人才，而不是单凭年龄。以下是对这一观点的分析。 首先，董明珠的观点是正确的。一个人的能力和经验并不是单纯由年龄来决定的。在职场上，重要的是能够胜任工作，而不是年龄大小。因此，企业应该根据实......

2022届高校毕业生陆陆续续入职了。工作后，用人单位就要为员工缴纳社会保险费了。刚做人事怎么给员工交社保？单位交社保需要提供什么资料？初入职场的你，快来了解一下。 社会保险是国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助，使其享有基本生活保障、......

很多人都有开店的梦想，但是，理想很丰满，现实很骨感。自己开店面临着供应链、资金链等种种困难，让很多创业者铩羽而归。 其实，如果有当店长的梦想，也可以选择到一些大平台上发展。正所谓“背靠大树好乘凉”，既避免了创业的诸多风险，又同样可以一展身手。比如星巴克、优衣库、苏宁等知名企业，都大力发展“店长工程”，不失为广大求职者的......

为了吸引和留住优秀人才，促进公司可持续发展，越来越多上市公司为员工购房提供无息借款。扬杰科技日前发布公告称，拟使用总额不超过1000万元的自有资金为符合条件的在职员工提供购房无息借款，借款期限最长不超过10年。 据中国证券报记者不完全统计，2022年以来，约20家A股公司计划无息贷款给员工买房，其中以科技型公司居多，多......

欠网贷还能进厂上班吗？欠网贷影响找工作吗？网贷弊大于利，别没事有事就借网贷，真心不要乱借网贷，若是陷进去被套牢，真的很难从中爬出来。你如果有一份稳定的工作，不小心借了网贷，赶紧想办法还上，不到万不得已的时候别逾期，网贷逾期会被催收爆通讯录，不仅会让自己的名声没了，还会影响自己的工作和生活。 我接触过不少负债人，网贷没逾......

近日，CNMO注意到，有网友爆料称，自己在首都机场看到了刘强东。另据接近刘强东的人士表示，刘强东生子后就立即回国工作了。...

组织氛围的形成与企业的经营管理方式有直接的关系。在日常工作中，领导与员工之间，员工与员工之间的沟通与交流，就会形成整个公司或者某个部门的组织氛围。 组织氛围是看不见摸不着的，相对于制度而言，它更像是一只无形的手，从精神层面影响员工的积极性、创造性、归属感、忠诚度等。就像水之于器具，器具的形状决定里面水的形状，组织氛围也......

为什么要管理员工？一个团队需要一个管理者担任领导者、指挥者、教导者、组织者、协调者等角色，帮助团队进行工作战略部署、沟通协调员工关系以及挖掘员工潜力，培养人才等工作。 如果没有管理者那么整个团队就像一滩沙子，风一吹就散了。管理2个人容易，但是管理一群人就非常难!在职场中如何做好一个管理人员？下面就来看看怎样管理好自己的......