文化的本质是“人化”，文化的功能是“化人”，其实一直搞不懂中国的企业为什么一直不喜欢内部培养，而热衷于空降领导，空降兵来到公司，又会面临另一种“立鹤效应”：即空降兵一般都有着卓越的学历背景和工作经历，被空降到公司担任重任，一定会有一种“鹤立鸡群”的感觉，公司的老员工对空降兵往往敬而远之，甚至背后拆台。下面就来看看为什么......